电子刊物
 
  • [组图]产业升级的入口:知识更新           ★★★
    产业升级的入口:知识更新
    作者:花都区经… 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2011-1-21 16:03:28

     

    当“亚运”华美的乐章在广州的上空奏响,每一个中国人都知道,这部空前盛大的民族运动史诗将带着世人关注的目光,在南国花城这个承载着多元文化的现代都市铸就辉煌的篇章。

    然而,在人们畅享亚洲体坛饕餮盛宴的同时,我们不得不面对改革开放下高速发展带来的全球化竞争新态势。于是,如何成功转变我们的经济发展方式,打造高附加值和持久生命力的城市竞争能力和现代产业体系,就成为了我们成功突围的转折点。

    在国际竞争环境中,欧美、日韩等发达国家在相继采取“知识产权”和“标准化”围剿攻略后,又将战略推到了“低碳”巅峰;在国内竞争中,《珠三角改革和发展规划纲要》的出台,已打响了产业转型升级的第一炮,政府一系列的措施、策略相继出台,而我们企业如何跟上形势的发展呢?如何与政府完成这一场激越的大合唱呢?

    首先,知识创新是产业转型升级的入口。企业要生存和保证可持续发展,必然要依靠科学技术的创新和进步,这样才能生产出具有高附加值的产品;才能在竞争中获得“话语权”;才能保证在激烈的市场竞争中抢占得先机。而知识创新是技术创新的基础,是科技发明的源泉,是适应新的竞争环境、掌握竞争优势的根本。

    因此,企业转型升级必须重视知识的不断创新,必须把知识创新放到企业转型升级的首要位置。只有顺应时代的发展需求,不断进行知识创新,才能促进以标准化为轴心的企业技术创新,才能促进以信息化为手段的现代企业管理创新,才能有效地完成企业制度变革,才能保证在未来商战中立于不败之地。

    其次,资源更新是产业转型升级的关键。马克思认为创造社会财富的源泉是自然资源和劳动力资源,可见资源对于整个社会的长足发展是何等重要!然而,过度开发及不合理利用,对资源造成的浪费问题、污染问题、枯竭问题却日趋严重。只有把有限的资源综合地加以利用,以最少的耗费产出最佳的产品,改变过去粗放式发展模式,我们才有出路。

    发达国家的经验表明,产业资源升级是社会经济发展的宝贵经验,随着能源危机、“稀土事件”的显现,生产资料、生态资源的配置、利用、开发成了新时期产业竞争的重要形式。只有科技进步,才能使资源综合利用和“环境友好”成为可能。

    最后,资本创新是产业转型升级的最高形式。随着投资主体多元化的发展,资本市场竞争更加激烈,筹资成本节节攀升,获得资本的困难有增无减。如何打破这一瓶颈,资本创新便成为了解决企业资本形成和资本增值深化的关键所在。

    只有坚持不懈地进行资本创新,企业才能降低生产经营中的风险,才能实现有形资本的增值,进而实现无形资本的增值,譬如:建立起良好的商业信誉,打造出特色的品牌价值,创立独有的自主知识产权、自主标准和自主品牌等等,最终成为产业转型升级时代的一棵常青树。

    纵观经济全局,国际国内的竞争对手纷纷在产业升级大战中,大显身手,而我们才刚刚到产业转型升级的入口,此时此刻我们唯有从知识更新着手,加快从产品和技术创新到管理、知识创新的步伐,才是我们最实际的选择!

                                  

                

                                     

                                                              

    电子刊物录入:yyqof20    责任编辑:yyqof20 
  • 上一个电子刊物:

  • 下一个电子刊物: 没有了
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    固顶电子刊物 培育“员工忠诚度” 七大秘诀 (4191)
    普通电子刊物 车间管理:不必伤脑筋 (7881)
    普通电子刊物 企业如何激励员工 (6301)
    普通电子刊物 应收账款的管理创新 (5703)
    普通电子刊物 如何做一个好员工 (5027)
    普通电子刊物 企业ABC分类管理法 (5003)
    普通电子刊物 如何做好仓库盘点? (4858)
    普通电子刊物 现代企业如何办好企业报 (3553)
    普通电子刊物 小知识:什么是PDCA? (2737)
    普通电子刊物 如何做优秀管理者 (2702)
    普通电子刊物 怎样使员工融入企业文化中? (2584)
    普通电子刊物 企业经营风险自我诊断 (2578)
    普通电子刊物 激励员工十五妙法 (2567)
    普通电子刊物 谈谈招聘面试有效提问的技巧 (2543)
    普通电子刊物 国家级、省级工程技术研发中心认… (2321)
    普通电子刊物 中小企业营销观念创新琐谈 (2248)
    普通电子刊物 如何让平凡的人做出不平凡的业绩 (2196)
    普通电子刊物 现代企业“如何用人” (2186)
    普通电子刊物 浅谈中小企业执行力 (2145)
    普通电子刊物 为什么要重视新员工培训? (2044)
    普通电子刊物 领导:骂人艺术,不得不学! (2019)
    普通电子刊物 外来的和尚好念经——谈企业人性… (1998)
    推荐电子刊物 欠款纠纷中应注意的法律问题 (1933)
    普通电子刊物 制定薪酬制度的几项原则 (1926)
    普通电子刊物 金安源推出中小企业管理问题解决… (1892)
    普通电子刊物 中小企业的财务管理:从活血到造血 (1807)
    普通电子刊物 浅谈忠诚与工作 (1801)
    普通电子刊物 采购部运作 (1675)
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 
    信息产业部备案信息产业部备案 版权所有 Copyright© 2005-2012 广州金安源企业管理咨询服务有限公司 粤icp备05018554号
    综合管理部:020-61805169 技术咨询中心:020-61805173 财税咨询中心:020-61805153 信息工程中心:020-86882454 传真:020-61805172 公司邮箱:gzjay@21cn.net 公司网站:http://www.jay168.com
    信息产业部备案
    粤ICP备05018554号